企业的重心在高层领导，针对的企业战略目标和竞争优势的建设，提高高管团队能力与企业战略的匹配度，4月份公司组织高管团队赴杭州参加顾问式总裁培训班，主要学习团队建设特质与能力与企业发展阶段的匹配，业绩管控、执行力、组织管控培训提高岗位所需要的能力和素质的系统性培训等课程。